En alianza con OWIT Perú, SNP y empresas asociadas implementarán Programa MIG SCORE de la OIT.
Lima, 02 de mayo de 2022.- Con el objetivo de lograr la igualdad de género en el sector pesquero industrial, la Sociedad Nacional de Pesquería (SNP) y sus empresas asociadas Austral Group, CFG Copeinca y TASA suscribieron un acuerdo de colaboración con OWIT Perú, institución internacional que viene fomentando la participación de la mujer en la actividad profesional, para la implementación del «Programa Modelo de Igualdad de Género – MIG SCORE» de la OIT en las empresas pesqueras.
De esta manera, la SNP se convierte en el primer gremio de un sector productivo en el país en utilizar esta herramienta para promover la igualdad de género y el respeto hacia la mujer. Asimismo, al término del programa y luego de cumplir con una serie indicadores relacionados a la igualdad de género, los participantes obtendrán la herramienta MIG SCORE, la cual permitirá fortalecer la gestión al interior de las empresas para contar con ambientes de trabajo seguros, respetuosos e inclusivos.
Cayetana Aljovín, presidenta de la SNP, señaló que urge una transformación social en un país como el nuestro, con altos índices de violencia hacia la mujer en todas sus formas y enfatizó que “desde el gremio pesquero, estamos comprometidos en hacer todos los esfuerzos para lograr la igualdad de género en nuestro sector, históricamente reservado para los hombres, pero donde la mujer se ha ganado un sitio muy especial gracias a su talento y capacidad”.
A su turno, Gloria Núñez Altamirano, miembro de OWIT y consultora certificada en MIG SCORE, felicitó a la SNP por iniciar dicho programa y precisó que “traerá muchos cambios positivos a las empresas del sector pesquero gracias a que su metodología ha sido implementada en diferentes países y se han conseguido experiencias exitosas para las personas, con resultados visibles y concretos en el logro de la igualdad entre hombres y mujeres”.
Por su parte, Adriana Giudice, gerente general de Austral Group destacó la relevancia que tiene el Programa para las empresas del sector porque “es la primera iniciativa de un gremio en el Perú para trabajar por la igualdad de género de la mano con sus asociados. Si bien tenemos casos exitosos de mujeres liderando empresas pesqueras, debemos seguir trabajando para que cada vez sean más y estoy segura que el MIG SCORE nos ayudará a conseguir este propósito”, puntualizó.
Presencia de la mujer en el sector pesquero
Desde hace casi una década, la presidencia del gremio es liderada por una mujer, el cargo de gerencia general en dos importantes empresas pesqueras es ocupado por mujeres. Asimismo, 1 de cada 3 gerencias en el sector pesquero es ocupada por mujeres y cargos que antes eran reservados para hombres como el de superintendente de flota y/o planta, hoy ya son ocupados por mujeres.